工作内容：1 根据月招聘指标计划开展招聘工作；

2 对当月负责的渠道做好维护工作，及时发布新招聘需求，并需不定期开发 新渠道；

3 每日早上更新招聘岗位信息，查收简历并进行初步电话筛选；

4 根据所负责岗位紧急情况，将筛选后的简历汇总给招聘主管或需求部门；

5 协助主管或需求部门安排面试；

6 统计周报/月报数据，更新简历库；

职位要求：1 大专及以上学历，有招聘经验者优先；

2 有较强的沟通、协调能力和抗压能力，有良好的团队协作精神；

3 有良好的学习能力，能熟练使用excel等相关办公软件；

工作时间：双休

福利待遇：

五险一金、薪资范围3000-7000